Par Claude d’Estais
S’il reste un moment penible concernant tous dans l’entreprise, c’est bien la separation avec votre collaborateur qui ne le desire nullement. Dans une telle situation, la charge emotionnelle est toujours tres lourde.
Du cote de l’entreprise, Il semble important que « ceci se passe bien » c’est a dire sans faire trop de vagues, avec le moins rarement Afin de l’employeur une certaine mauvaise conscience et le desir de « se separer respectueusement » du collaborateur.
Du cote du salarie, des sentiments d’injustice, d’impuissance, de honte et d’inquietudes sur l’avenir sont frequemment presents.
Dans ces situations, tout est reuni pour que les tensions soient exacerbees, d’autant que la decision arrive habituellement apres un long processus aussi retarde que redoute avec nos 2 parties.