N’attendez gui?re. Ne laissez pas la demotivation s’ancrer. Agissez des des premiers symptomes. Remotivez !
Tout le monde traverse a un moment ou a un autre de sa vie professionnelle des baisses de regime plus ou moins importantes. En tant que manager, telle une tante veillant via ses petits, vous devez etre a l’ecoute des membres de ce equipe et savoir decrypter les bien premiers indices d’une demotivation latente. Ce, afin d’agir avant que celui-ci ne soit trop tard et que ca ne prenne trop d’ampleur et pese sur tout le service, voire La Societe.